Noorte hoolekandebüroo kvalifitseeritud töötajate puudus: punane häiretase Necar-Odenwaldis!

Noorte hoolekandebüroo kvalifitseeritud töötajate puudus: punane häiretase Necar-Odenwaldis!

Mosbach, Deutschland - Mis liigutab Necar-Odenwaldi rajooni? Üldise sotsiaalteenistuse (ASD) pilk näitab, et laste ja noorte heaolu spetsialistid on märkimisväärse surve all. 11. juunil 2025 teatas noorte hoolekandeosakonna juhataja Susanne Eicler ja sotsiaalteenuste spetsialiseerunud teenuse juht Pascal Heffner noorte hoolekandekomiteele ebakindlatest personaliolukorrast. Oskuslike töötajate puudus mõjutab eriti selliseid valdkondi nagu lastekaitse, haridusabi ja perenõustamine. Aruannetena nokzeit mängivad suurt rolli.

Kõrge haiguspuit tihendab ka olukorda. Heffner rõhutas, et vaatamata asjaomaste perede lastekaitse väljakutsetele peab olema tagatud. Esialgsed olukorra stabiliseerimise meetmed on juba võetud: töökuulutused on avatud ja võeti kasutusele ajutine tööturutoetus. Lisaks kohandatakse sisekonstruktsioone ja tulevikus pakutakse stabiilseid juhtumeid.

leevendus ambulatoorsest abist

ASD edasiseks toetamiseks on kavas tutvustada ringist ambulatoorset abi. Teenust Mosbachis on seni edukalt säilinud. Ringkonna administraator dr Achim Brötel kiitis ASD tööd ja rõhutas vajadust tagada sotsiaaltöö stabiilsus. Komitee liikmed avaldasid austust ka erakorralisele pühendumisele ja multifunktsionaalsete meeskondade olulisusele sotsiaalteenuses.

Eriti positiivsed uudised on saadaval päevahooldusest: rahastamist pikendati 2026. aasta lõpuks ja Mosbachi mitme põlvkonna maja võtab koostöös 2024. aastast üle ringkonnavalitsusega lastepäevahoolduse korraldamise üle. Siin pakub ringkond personali jaoks umbes 130 500 eurot ja kursuste kulud ning täiendava koolituse jaoks on ka 5 100 eurot. Pakutakse ka täiendavat põhikvalifikatsioonikursust, mille jaoks mitme põlvkonna maja saab kindla hinnaga 10 000 eurot.

otsene väljakutse: kvalifitseeritud töötajate puudus

Olukord Necar-Odenwaldi rajoonis ei ole isoleeritud, vaid peegeldab Saksamaa laiemat suundumust. Vastavalt [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/persherial defitsiit/wachender-isikbangel-in-der-bder-und-jugendhilfe.html) on laste ja noorte Welfare'i oskuste kasvav puudus. Käesolev aruanne "Spetsialist baromeeter varajase hariduse 2023" näitab, et vahemikus 20 400–72 500 spetsialisti päevahoiukeskustes, eriti Lääne -Saksamaa föderaalriikides.

Põhjused on mitmekesised: kõrge töökoormus ja ebaatraktiivsed töötingimused tagavad, et üha vähem inimesi alustab selle tööharu. Selle teema tunnustatud uuringud ja artiklid rõhutavad ka vajadust koolituse ja töökastide parandamiseks meetmete järele. Kultuuriministrite konverents on juba otsustanud meetmete komplekti üle, et muuta sotsiaalselt haridusspetsialistide koolitus atraktiivsemaks.

Lisaks on kasvav lõhe avatud kohtade ja kvalifitseeritud spetsialistide valiku vahel. Kui Ida -Saksamaa riikides on vaja koolitada rohkem spetsialiste, siis Lääne -Saksamaa föderaalriikides näevad asjad väga erinevad. Kvalifitseeritud töötajate puudus võib aastaks 2030 maksta umbes 199 000 koolitajat, mis näitab murettekitavat arengut haridusserver.