La escasez de trabajadores calificados en la Oficina de Bienestar Juvenil: ¡Nivel de alarma roja en el Neckar-Dodenwald!

La escasez de trabajadores calificados en la Oficina de Bienestar Juvenil: ¡Nivel de alarma roja en el Neckar-Dodenwald!

Mosbach, Deutschland - ¿Qué mueve el distrito Neckar-Dodenwald? Una mirada al Servicio Social General (ASD) muestra que los especialistas en bienestar infantil y juvenil están bajo una presión considerable. El 11 de junio de 2025, Susanne Eichler, directora del Departamento de Bienestar Juvenil, y Pascal Heffner, gerente de servicios sociales especializados, informaron al Comité de Bienestar Juvenil sobre la precaria situación del personal. La escasez de trabajadores calificados afecta particularmente a áreas como protección infantil, ayuda educativa y asesoramiento familiar. Como informes Nokzeit, el alto nivel de responsabilidad, la presión emocional y el estrés constante en el trabajo juegan un papel importante.

Una licencia por enfermedad alta también tensa la situación. Heffner enfatizó que a pesar de los desafíos de la protección infantil para las familias involucradas, deben permanecer garantizadas. Ya se han tomado medidas iniciales para estabilizar la situación: se han abierto anuncios de empleo y se introdujo una asignación temporal del mercado laboral. Además, se adaptarán las estructuras internas y se ofrecerán casos estables en el futuro.

Alivio de la ayuda ambulatoria

Para apoyar aún más el TEA, se planea introducir la ayuda ambulatoria del círculo. El servicio en Mosbach hasta ahora se ha mantenido con éxito. El administrador del distrito, el Dr. Achim Brötel, elogió el trabajo del TEA y enfatizó la necesidad de asegurar la estabilidad en el trabajo social. Los miembros del comité también rindieron homenaje al compromiso extraordinario y la importancia de los equipos multifuncionales en el servicio social.

Las noticias particularmente positivas están disponibles de la guardería: el financiamiento se extendió a fines de 2026, y la casa de múltiples generaciones en Mosbach se hará cargo de la organización de la guardería infantil en cooperación con la administración del distrito desde 2024. Aquí el distrito proporciona alrededor de 130,500 euros para costos de personal y curso, y también hay 5,100 euros para capacitar adicional. También se ofrece un curso de calificación básica adicional, para el cual la casa de múltiples generaciones recibe una tarifa plana de 10,000 euros.

Desafío directo: escasez de trabajadores calificados

La situación en el distrito de Neckar-Dodenwald no está aislada, pero refleja una tendencia más amplia en Alemania. Según [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal deficiencia/wachender-porteralbangel-in-der-kinder-und-jugendhilfe.html), una escasez creciente de trabajadores calificados en el bienestar infantil y juvenil es preocupado. El informe actual "Barómetro especializado Educación temprana 2023" muestra que entre 20,400 y 72,500 especialistas en guarderías, especialmente en los estados federales de Alemania Occidental.

Las razones son diversas: alta carga de trabajo y condiciones de trabajo poco atractivas aseguran que cada vez menos personas comiencen a esta rama ocupacional. Los estudios y artículos reconocidos sobre este tema también enfatizan la necesidad de medidas para mejorar la capacitación y las cajas de trabajo. La Conferencia de Ministros de Cultura ya se ha decidido por un paquete de medidas para que la capacitación de especialistas socialmente educativos sea más atractivo.

Además, existe una brecha creciente entre los puntos abiertos y la gama de especialistas calificados. Si bien se espera que más especialistas sean capacitados de lo necesario en los países de Alemania Oriental, las cosas se ven muy diferentes en los estados federales de Alemania Occidental. La escasez de trabajadores calificados podría costar alrededor de 199,000 educadores en toda Alemania para 2030, lo que indica un desarrollo alarmante servidor educativo.