Недостиг на квалифицирани работници в Службата за младежко благосъстояние: Червено ниво на алармата в Neckar-Odenwald!

Недостиг на квалифицирани работници в Службата за младежко благосъстояние: Червено ниво на алармата в Neckar-Odenwald!

Mosbach, Deutschland - Какво движи района на Ничар-Оденвалд? Погледът към общата социална служба (ASD) показва, че специалистите по благосъстояние на децата и младежта са под значителен натиск. На 11 юни 2025 г. Сюзън Айхлер, ръководител на отдела за младежки благосъстояние, и Паскал Хефнър, специализиран мениджър по социални служби, информираха Комитета за младежко благосъстояние за несигурната ситуация на персонала. Недостигът на квалифицирани работници засяга особено области като закрила на детето, образователна помощ и семейни консултации. Като доклади Nokzeit, високото ниво на отговорност, емоционален натиск и постоянен стрес в работата играе основна роля.

Високият отпуск по болест също затяга ситуацията. Хефнър подчерта, че въпреки предизвикателствата на закрилата на детето за съответните семейства трябва да остане гарантирана. Първоначалните мерки за стабилизиране на ситуацията вече са предприети: Рекламите за работа са отворени и бяха въведени временни надбавки за пазара на труда. В допълнение, вътрешните структури ще бъдат адаптирани и в бъдеще ще се предлагат стабилни случаи.

облекчение от амбулаторна помощ

За по -нататъшно поддържане на ASD се планира да се въведе амбулаторна помощ от кръга. Услугата в Мосбах досега се поддържа успешно. Областният администратор д -р Ахим Брьотел похвали работата на ASD и подчерта необходимостта от осигуряване на стабилност в социалната работа. Членовете на комисията също отдадоха почит на изключителния ангажимент и значението на многофункционалните екипи в социалната служба.

Особено положителни новини са достъпни от дневните грижи: Финансирането е разширено до края на 2026 г., а къщата за много поколения в Мосбах ще поеме организацията на детските грижи в сътрудничество с областната администрация от 2024 г. Тук районът осигурява около 130 500 евро за персонал и разходи за курсове, а има и 5100 евро за допълнително обучение. Предлага се и допълнителен основен квалификационен курс, за който къщата с много поколения получава фиксирана ставка от 10 000 евро.

Директно предизвикателство: недостиг на квалифицирани работници

Ситуацията в района на Ничар-Оденвалд не е изолирана, но отразява по-широка тенденция в Германия. Според [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal дефицит/wachender-personalbangel-in-der-kinder-und-jugendhilfe.html), нарастващ недостиг на квалифицирани работници в областта на младите хора. Настоящият доклад „Специализиран барометър ранно образование 2023“ показва, че между 20 400 и 72 500 специалисти в детски центрове, особено във федералните щати на Западно немски.

Причините са разнообразни: високото натоварване и непривлекателните условия на труд гарантират, че все по -малко и по -малко хора започват в този професионален клон. Признатите проучвания и статии по тази тема също подчертават необходимостта от мерки за подобряване на обучението и работните кутии. Конференцията на министрите на културата вече е решила пакет от мерки, за да направи обучението на социално образователни специалисти по -привлекателно.

В допълнение, нараства пропастта между отворените места и обхвата на квалифицирани специалисти. Въпреки че се очаква повече специалисти да бъдат обучени, отколкото е необходимо в източногерманските страни, нещата изглеждат много различни във федералните щати на Западно немски. Недостигът на квалифицирани работници може да струва около 199 000 преподаватели в цяла Германия до 2030 г., което показва тревожно развитие Education Server.