Audi Neckarsulm: Nya modeller sparar jobb och producerar rekordnummer!

Audi Neckarsulm: Nya modeller sparar jobb och producerar rekordnummer!

Neckarsulm, Deutschland - Bilindustrin, särskilt Audi i Baden-Württemberg, står inför en djup förändring. De problem som tillverkaren kämpar verkar inte riva av. I mars 2025 tillkännagav företaget att det skulle raderas cirka 7 500 jobb fram till 2029, också vid Neckarsulm -anläggningen. Denna åtgärd är en del av ett omfattande sparpaket som förhandlades fram tillsammans med Works Council. Målet är att spara över en miljard euro årligen och öka lönsamheten, särskilt inom områdena administration, försäljning och teknisk utveckling, medan produktionen inte påverkas. Så inga jobb förkortades i produktionen, som SWR rapporterade.

Trots dessa utmaningar finns det också ljusa fläckar. Arbetet i Neckarsulm har lanserat en ny modell offensiv som positivt påverkar de anställdas arbetstid. Med de nya modellerna A5 och A6 ökar produktionen i Neckarsulm till över 200 000 fordon per år, vilket är en rekord för platsen. Växtchef Fred Schulze betonar de anställdas stolthet över framgången och de ökade produktionssiffrorna, medan Audi till och med introducerar speciella förändringar och helgarbete för att göra rätt till den höga efterfrågan, till exempel merkur rapporterade.

en svår marknadsmiljö

Den nuvarande utvecklingen inom bilindustrin är inte bara begränsade till Audi. Branschen står inför ett antal utmaningar, inklusive minskande nya registreringar och höga energikostnader. Faktum är att endast 13,7 miljoner nya bilförsäljningar förväntas för Tyskland 2025, en betydande nedgång jämfört med de 16 miljoner fordon som såldes under 2019. Vinstmarginalerna för de stora tyska tillverkarna föll också från 9,1 % till 4,9 %, vilket beror på en intensiv konkurrens, särskilt i elektriska fordonssektorn, såsom isw Munich not.

Socialt ansvar och framtidsutsikter

Avtalen med Works Council inkluderar också att jobbnedskärningar är utformade socialt acceptabla via erbjudanden som partiell pension och förtidspensionsprogram utan nödvändig uppsägning. Anställningen som säkrar för anställda varierar i slutet av 2033. Samtidigt ska cirka 1 000 nya positioner skapas i lovande områden. AS swr har rapporterats och andra ytterligare anställda för många anställda, även om de har rapporterat, är det till och med att de har rapporterats för många. Dela och över -tariff betalningar.