Audi Neckarsulm: Az új modellek munkahelyeket takarítanak meg és rekordszámokat készítenek!

Audi Neckarsulm: Az új modellek munkahelyeket takarítanak meg és rekordszámokat készítenek!

Neckarsulm, Deutschland - Az autóipar, különösen a Baden-Württemberg Audi, mély változással néz szembe. Úgy tűnik, hogy azok a problémák, amelyekkel a gyártó harcol, nem szakad el. 2025 márciusában a társaság bejelentette, hogy 2029 -ig körülbelül 7500 munkahelyet törölnek, a Jewarsulm üzemben is. Ez az intézkedés egy átfogó megtakarítási csomag része, amelyet a Works Counttel együtt tárgyaltak. A cél az évente több mint egy milliárd euró megtakarítása, valamint a jövedelmezőség növelése, különösen az adminisztráció, az értékesítés és a műszaki fejlesztés területén, míg a termelést nem érinti. Tehát a termelésben nem rövidítették le a munkahelyeket, ahogy az SWR beszámolt.

E kihívások ellenére vannak fényes foltok is. A Neckarsulmban végzett munka új modellt indított, amely pozitívan befolyásolja az alkalmazottak munkaidőjét. Az új A5 és A6 modelleknél a nyakarmában történő termelés évente több mint 200 000 járműre növekszik, ami a hely nyilvántartása. Fred Schulze üzemvezető hangsúlyozza a munkavállalók büszkeségét a sikerre és a megnövekedett termelési adatokra, míg az Audi még speciális váltásokat és hétvégi munkát mutat be, hogy igazságossá tegye a magas keresletet, például merkur jelentése.

Nehéz piaci környezet

Az autóipar jelenlegi fejleményei nemcsak az Audi -ra korlátozódnak. Az iparág számos kihívással néz szembe, ideértve az új regisztráció csökkenését és a magas energiaköltségeket. Valójában 2025 -ben csak 13,7 millió új autóértékesítés várható Németország számára, ami jelentős csökkenést jelent a 2019 -ben eladott 16 millió járműhöz képest. A nagy német gyártók haszonkulcsai szintén 9,1 % -ról 4,9 % -ra esettek, ami intenzív versenynek köszönhető, különösen az elektromos járműszektorban, például isw munich jegyzetek.

társadalmi felelősségvállalás és jövőbeli kilátások

A Works Council -val kötött megállapodások azt is magukban foglalják, hogy a munkavégzéseket társadalmilag elfogadhatóan olyan ajánlatok révén tervezték meg, mint például a részleges nyugdíjazás és a korai nyugdíjazási programok a szükséges felmondás nélkül. A munkavállalók számára 2033 végéig tartó foglalkoztatás biztosítása. Ugyanakkor mintegy 1000 új pozíciót kell létrehozni ígéretes területeken. As Swr , és más alkalmazottakat is jelentenek, és még akkor is, ha a Pénzügyi Vazák, még akkor is. megosztás és több mint ártalmatlan fizetések.