Audi Neckarsulm: Nové modely ukládají úlohy a vytvářejí čísla záznamů!

Audi Neckarsulm: Nové modely ukládají úlohy a vytvářejí čísla záznamů!

Neckarsulm, Deutschland - Automobilový průmysl, zejména Audi v Baden-Württemberg, čelí hluboké změně. Zdá se, že problémy, s nimiž výrobce bojuje, se nezdály trhavé. V březnu 2025 společnost oznámila, že do roku 2029 bude vymazána kolem 7 500 pracovních míst, také v závodě Neckarsulm. Toto opatření je součástí komplexního balíčku spoření, který byl sjednán společně s radou Works. Cílem je ušetřit nad miliardou EUR ročně a zvýšit ziskovost, zejména v oblasti správy, prodeje a technického rozvoje, zatímco produkce není ovlivněna. Jak informovala SWR, nebyla tedy zkrácena žádná pracovní místa.

Navzdory těmto výzvám existují také jasná místa. Práce v Neckarsulmu spustila nový modelový ofenzívu, která pozitivně ovlivňuje pracovní dobu zaměstnanců. S novými modely A5 a A6 se produkce v Neckarsulmu zvyšuje na více než 200 000 vozidel ročně, což je rekord pro místo. Manažer rostlin Fred Schulze zdůrazňuje hrdost zaměstnanců na úspěch a zvýšené produkční údaje, zatímco Audi dokonce představuje zvláštní směny a víkendové práce, aby spravedlivé pro vysokou poptávku, jako je merkur .

Obtížné tržní prostředí

Současný vývoj v automobilovém průmyslu je omezen nejen na Audi. Průmysl čelí řadě výzev, včetně poklesu nových registrací a vysokých nákladů na energii. Ve skutečnosti se v roce 2025 očekává pouze 13,7 milionu nových prodejů automobilů, což je výrazný pokles ve srovnání s 16 miliony vozidel prodaných v roce 2019. Ziskové marže velkých německých výrobců také klesly z 9,1 % na 4,9 %, což je způsobeno intenzivní konkurencí, zejména v sektoru elektrických vozidel, jako například

Newsletter abonnieren

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Neckarsulm – übersichtlich als Liste.

Dohody s radou Works Council také zahrnují, že škrty pracovních míst jsou navrženy společensky přijatelné prostřednictvím nabídek, jako jsou částečný odchod do důchodu a programy předčasného odchodu do důchodu bez nezbytného ukončení. Zaměstnanost zajišťující zaměstnance do konce roku 2033. Současně se ve slibných oblastech vytvoří přibližně 1 000 nových pozic. Jako Swr byly vykazovány a jiné další služby jsou unavené pro mnoho zaměstnanců, které jsou unavené Sdílení zisku a platby za přesahující.